您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在用人单位工作时应当签订书面劳动合同。如果您与公司未签订书面劳动合同，可能存在以下风险。 可能导致您的权益难以得到保障； 无法享受法定的劳动保护和福利待遇； 在发生争议时可能面临举证困难。 如果公司确实未按照法律规定支付您工资，您可以考虑以下几个方面进行维权。 联系公司要求补发工资，并说明情况； 向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁； 根据合同约定或者法律规定，采取其他必要的措施。 同时，建议您保存好相关证据，以便于日后维权使用。希望我的解答对您有所帮助。如有需要进一步的帮助，请随时告知我。