尊敬的客户。 您好！关于您所提出的问题，我会尽力提供帮助。根据中国的劳动法律法规，对于在雇佣关系中存在不正当行为的员工，用人单位有权采取适当措施予以处理。如果您认为该公司的做法不合法，您可以考虑以下几点。 首先，建议您与公司进行沟通，了解情况并寻求解决方案。 如果沟通无效，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求公司按照法律规定处理此事。 最后，如果公司的行为严重违反劳动法，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 希望以上信息能够对您有所帮助。如有其他相关问题，请随时联系我。