尊敬的客户，根据我国劳动法的相关规定，如果您在工作期间被单位辞退或解雇，您有权要求单位支付经济补偿。经济补偿的标准为每满一年工龄给予一个月工资的赔偿，但最高不超过十二个月的本人工资。 然而，如果您的工作岗位属于《劳动民法典》第47条规定的“特殊类型”的岗位（如高级管理、高级技术人员、高级操作人员等），那么单位需要按照劳动者在该单位的工作年限，以及劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资，计算出经济补偿金额，并且这个补偿金额不得低于当地最低工资标准。 因此，在这种情况下，建议您直接与原单位进行沟通，了解具体的情况和相关法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。