您的情况可能涉及到劳动争议和劳动合同的履行。根据中国法律规定，员工有权按照自己的意愿决定是否继续工作，并且有权利要求雇主支付相应的经济补偿金。如果您认为自己不符合公司的职位要求，您可以与公司进行协商并提出离职申请。 如果公司不同意您离职，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。同时，您也可以寻求劳动调解委员会的帮助，通过仲裁或司法程序解决纠纷。 请注意，在处理此类问题时，应确保遵守相关法律法规，避免因不当行为而造成不必要的损失。建议您先尝试与公司进行沟通，了解公司的实际情况，再做出下一步的决策。