您好，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您符合申请工伤认定和劳动能力鉴定条件，您有权要求享受工伤待遇。建议您尽快向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并按照相关规定办理相关手续。同时，您可以考虑寻求专业的法律意见或与雇主协商解决赔偿事宜。祝您早日康复并维护自己的合法权益。