如果您在工作中遭受伤害并因此被解雇，您有权要求公司的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第38条的规定，如果您的工作因工伤或其他原因而受到限制，用人单位应当按照国家规定的标准支付工资，并且不得降低您的工资待遇。 具体而言，您可以获得以下补偿。 工伤医疗费。包括治疗费用和康复期间的护理费用。 住院伙食补助费。根据当地的标准进行计算。 生活护理费。如果需要由他人照顾，则可以得到生活护理费。 一次性伤残就业补助金或一次性工伤医疗补助金。根据您的伤残等级确定。 其他可能的补偿，如停工留薪期工资、交通费等。 请注意，在实际操作中，这些补偿的具体金额可能会因为地区差异、工伤级别等因素而有所不同。为了确保您的权益，建议您向当地的劳动保障部门咨询相关法规和具体的赔偿标准。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。