您好，根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具有明确的期限，并且在合同期限内不得随意终止。如果用人单位未及时续签劳动合同，则可能存在违法行为。 对于您提到的情况，如果确实存在企业解除了您的劳动关系并终止了合同，那么可能需要按照《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定进行补偿。具体的补偿金额和方式可能会因地区政策和具体情况而有所不同。 关于补缴社保的问题，由于社会保险属于国家强制性规定的福利项目，因此除非有特殊情况（如个人原因无法缴纳），否则用人单位一般应承担相应的缴费义务。如果您认为自己没有按时缴纳社保，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者寻求帮助。 希望以上信息对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。