根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此，在你的情况下，你可以要求按照你的实际损失计算误工费。此外，如果医生认为你需要休息一段时间才能完全康复，那么你有权要求雇主支付这段时间的收入损失。请注意，具体的赔偿金额需要依据实际情况和法律规定来确定。建议咨询专业的律师以获取更详细的法律意见。