尊敬的客户。 您好！根据我国相关法律法规，员工在签订劳动合同后，应遵守公司的规定。如果您在入职时已经了解并同意签署的协议中关于离职后的行为规范，那么您的权益应当得到保护。 在您提到的情况中，如果公司确实违反了劳动法的规定，并且没有按照约定的时间向您支付费用，您可以要求公司按照法律规定进行赔偿。同时，如果您认为公司在其他方面存在不当行为或侵害您的合法权益，也可以向相关部门投诉或提起诉讼。 请注意，任何涉及经济利益的行为都必须符合相应的法律法规和合同条款，否则可能会导致不必要的纠纷。希望我的解答能够帮助到您，如有更多疑问，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的姓名]