您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同应当平等自愿、协商一致。如果用人单位要求劳动者签署劳动合同，而劳动者未签字，这可能被视为一种不正当的强迫行为。 在这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报该单位的行为，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好所有的书面证据，包括合同原件和相关文件的复印件等。 此外，如果您认为用人单位存在其他违法行为，请及时向有关部门反映情况，以便采取适当的措施保护您的权益。