尊敬的客户， 首先，感谢您选择我们的服务。根据法律规定，任何企业和个人都必须依法签订书面劳动合同，并确保劳动者的合法权益得到保障。 如果您在工作中没有收到公司的正式合同文件，那么您的权益可能受到损害。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。与公司管理层进行直接沟通，表达自己的担忧和要求。如果双方能够达成一致，可以尝试签订补充协议或调整工作条件以平衡双方利益。 申请调解。向当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）提出投诉，由其介入调查并提供帮助。 提起仲裁或诉讼。如果以上方法都无法解决问题，可以寻求法律途径，比如申请劳动仲裁或向法院起诉，通过法律手段维护自身的合法权益。 请注意，具体的解决方案需要根据实际情况和相关法律法规来确定。希望您能尽快找到满意的解决方案，保护好自己的权益。 再次感谢您的理解和支持！如有其他疑问，请随时联系我们。