关于您所描述的情况，如果您的单位存在违反劳动法律法规的行为（如未签订劳动合同或未依法缴纳社会保险），您可以考虑采取以下措施。 保存相关证据。确保保留与该事件相关的所有书面文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作证等。 寻求内部调解。尝试通过单位的人力资源部门或其他途径进行内部调解，争取得到合理的补偿或赔偿。 向当地劳动监察大队举报。如果您认为自己受到了不公正待遇，可以向当地的劳动监察大队举报。他们有权对单位的违法行为进行调查，并可能要求其改正错误行为。 联系律师。考虑到具体情况，建议您寻求专业的律师帮助，根据您的具体情况进行分析和处理。 请注意，上述建议仅供参考，请在实际操作时结合实际情况进行判断和执行。