首先，您应该与公司的HR或人力资源部门沟通您的情况，并要求他们提供书面的证据证明您不能胜任工作。如果他们未能提供足够的理由或证据支持他们的决定，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以保护您的权益。同时，如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，也可以通过其他合法途径寻求帮助，如投诉、申诉等。