根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师是教育事业的骨干力量。未经本人同意，将教师转为非教师编制，违反了法律规定。此外，《中华人民共和国义务教育法》也明确规定，教师应当履行教育教学职责，维护学生的合法权益。 因此，如果企业在未经教师本人同意的情况下将其转为工人编制，并且要求其从事体力劳动，这侵犯了教师的人身自由和人格尊严权。同时，这种行为还可能构成非法剥夺他人职务的行为。 对于教师法第十五条和第三十七条的规定，它们旨在保障教师的基本权利，包括平等就业、遵守职业道德等。这些规定适用于所有公民，无论他们的职业或身份如何。因此，即使教师是教师，他们也应该受到同样的法律保护。如果您有其他关于教师权益的问题，请随时向我提问。