您好！根据我国相关法律规定，劳动者有权享受社会保险的权利。如果您的劳动合同中未明确约定工作地点和时间，且您没有违反任何劳动纪律或规章制度的情况下被解雇，那么您可以要求按照当地最低工资标准获得经济补偿金，并主张解除劳动合同的赔偿。 同时，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动争议仲裁或者诉讼。建议您及时与用人单位沟通，协商解决，避免纠纷升级。