根据您描述的情况，您可以考虑以下几种可能的法律途径来解决您的问题。 申请劳动仲裁。您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会提出申请，由他们对双方之间的纠纷进行调解，并出具调解协议书。如果调解不成，您还可以将案件提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 起诉公司。如果您认为公司的行为已经违反了相关的法律法规，您可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。 寻求法律援助。在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。可以通过法律援助机构或者聘请私人律师等方式获得帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作还需依据相关法律规定及实际情况而定。希望您能够尽快解决此事，维护自身的合法权益。