对于您所遇到的情况，首先我要强调的是，作为公司的员工，在面对此类情况时应保持冷静，并寻求专业的法律帮助。 关于您的赔偿金额和比例问题，这取决于以下几个因素。 诈骗行为的性质。如果该行为属于犯罪（如盗窃），则可能涉及到刑事责任。在这种情况下，诈骗款项可能会被没收或上缴国家。 公司的规章制度。在您的公司中是否存在相关条款规定员工对损失承担责任的问题？ 法院判决结果。最终法院是否会支持您的请求，以及如何确定赔偿金额，这些都取决于具体的法律事实和证据。 至于是否可以离职，这主要取决于您与公司的劳动合同约定。如果您认为自己受到不公平对待或者存在其他争议，您可以考虑向人力资源部门投诉或者直接提出辞职申请。但请注意，任何决定之前都应该咨询法律顾问以确保自己的权益得到保护。 总之，建议您尽快联系法律顾问，详细了解相关的法律规定和司法程序，以便做出最合适的决策。同时，也要注意保存好所有的证据材料，以备后续的法律行动。