根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果劳动者在劳动过程中付出劳动，则雇主有义务为劳动者开具工作证明或实习证明等文件以确认其劳动关系的存在和期间。 然而，具体的证明形式和要求可能会因地区政策和个人情况而有所不同，建议您具体查询当地法律法规或者咨询相关专业人士以获取最准确的信息。