根据您的描述，您与招聘方签订了一份包含使用其产品的服务协议，并且支付了一定金额作为押金。如果您决定退出这份工作，那么您可以要求退还该款项。 首先，请确保您有证据证明您已经履行了协议中的义务，例如您已经完成了培训课程或提供了其他证明材料表明您已接受过相关培训。这将有助于证明您有权要求退款。 其次，您可以通过向当地的消费者保护组织或劳动局投诉来获取帮助。这些机构通常可以提供关于如何处理此类情况的建议和指导。 最后，请注意，如果您的合同中规定了任何违约金或其他惩罚性条款，您可能需要考虑是否继续寻求退款。在这种情况下，您应该仔细阅读合同并了解其中的规定，以确定自己是否有权获得退款。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应根据当地法律法规及具体情况而定。如果您对您的权益有任何疑问，强烈建议咨询专业的法律顾问。