尊敬的客户， 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，用人单位应当在劳动者离开原单位到新单位工作时，向劳动者支付经济补偿。如果您的单位和新的国有企业达成协议并签署合同，那么您将被转移到新单位继续工作。在这种情况下，您的原单位应该向您提供经济补偿，以确保您能够获得合理的赔偿。 然而，如果您认为您有权要求原单位为您的经济补偿金，建议您联系专业的法律顾问进行详细咨询，并了解相关的法律规定和适用情况。此外，您可以考虑通过协商解决这个问题，或者寻求调解或仲裁机构的帮助来解决问题。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我们。