尊敬的客户， 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。 如果您在公司工作了17年，并且公司决定解散，您有权获得相应的经济补偿金，这通常被称为“经济补偿”。具体数额取决于您的工龄和公司的具体情况。工龄越长，可能得到的补偿金越多。 关于加班费的问题，按照法律规定，加班必须支付加班费，除非有特殊原因（如紧急任务）可以不支付加班费。如果加班没有支付加班费，则可能构成违法，需要向员工支付双倍的加班费。 对于事假扣工资的问题，这主要取决于公司的规章制度以及劳动法规的具体规定。如果事假期间公司正常发放工资，那么扣发的部分应该视为工资的一部分，不应该被扣除。 最后，如果您对公司的解雇行为有任何疑问或担忧，请及时与法律顾问进行沟通。他们可以根据具体的案例为您提供建议和指导。 祝好， [你的名字]