在您遇到这种情况时，首先建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与您的工作相关的所有文件和证明，如工资单、工牌或其他可以证明您身份的记录。 联系雇主。直接向该洗车场或其母公司进行沟通，表达您的工资拖欠问题。如果可能的话，尝试通过电子邮件或电话进行交流。 协商解决。如果您能够与雇主达成协议并获得部分工资，那么这是一个积极的解决方案。 如果上述措施无法解决问题，或者您认为自己的权益受到侵犯，您可以考虑以下几个选项。 -投诉或举报。根据当地的法律法规，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或举报，以寻求帮助。 -提起劳动仲裁。如果您的雇主拒绝支付剩余工资，并且双方未能通过协商解决争议，您可以选择申请劳动仲裁。 -诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以考虑将雇主告上法庭，要求他们按照法律规定支付工资，并承担相应的法律责任。 关于具体的诉讼费用，这会因地区而异。一般来说，在中国，民事案件的诉讼费由败诉方承担。因此，如果最终胜诉，您可能会被要求支付诉讼费。具体金额需要根据当地的诉讼费用标准来确定。建议您在开始任何行动前咨询专业的法律顾问，以便了解详细的费用情况。