尊敬的客户， 很抱歉听到您的困扰。根据您提供的信息，似乎存在拖欠工资的问题。首先，建议您保留好所有与公司沟通的记录，包括电话录音、电子邮件等，以备后续维权时使用。 您可以尝试以下几种方法来解决问题。 直接联系公司。如果公司仍然不回应，您可以直接拨打公司的联系电话进行询问。如果有其他员工或同事可以提供帮助，也可以一同前往公司了解情况。 寻求第三方的帮助。如果您觉得自己的权益受到侵害，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者向律师事务所求助，他们有专业的人员可以帮助您维护合法权益。 申请劳动仲裁。如果上述方式都无法解决问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。这个过程可能会比较复杂，但通常情况下，一旦提起诉讼，法院会强制执行公司的支付义务。 收集证据。为了更好地保护自己，建议您尽可能地收集与公司相关的证据，如工作合同、考勤记录、工资单等，这些都可以作为证明拖欠工资的有力证据。 最后，请记得保持冷静和理智，尽量避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。 祝您早日解决这个问题，并且希望您的权益得到妥善处理。 此致， 敬礼！ [您的名字]