首先，根据《工伤保险条例》规定，员工在工作期间受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，您的家人在工作中受伤后，应由所在单位按照相关规定进行工伤认定，并申请工伤待遇。 关于赔偿的具体金额，需要考虑以下几个方面。 工伤等级。根据伤残鉴定结果确定伤残等级。 医疗费用。包括治疗费用、住院费、康复费等。 误工损失。根据工资标准和实际工作时间计算。 护理费。根据护理人员的收入水平和护理期限计算。 生活津贴。根据当地生活补贴标准计算。 其他相关费用。如交通费、住宿费等。 以上各项费用的具体数额需根据实际情况计算得出，建议您联系专业的律师或劳动仲裁机构了解具体细节并获取帮助。