在处理此类案件时，您需要确保您的诉求合法且合理。首先，请确认您是否有足够的证据证明老板确实拖欠了您的工资，并且有足够的时间和金钱来支付这些款项。 其次，如果老板已经同意偿还部分或全部欠款，那么您可以要求对方提供还款计划或协议，以便双方都能清楚地了解付款时间和方式。 此外，如果您认为自己遭受了不公正的待遇或者存在其他权益受损的情况，建议您寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，在与雇主沟通的过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的反应，以免对解决纠纷造成不利影响。 最后，无论结果如何，都应尊重法律程序，遵守相关法律法规，通过合法途径解决问题，保护自己的合法权益不受侵犯。