首先，您应该与雇主协商解决您的工资问题。您可以尝试直接联系雇主，了解他们的拖欠情况，并要求他们尽快支付剩余的工资。 如果雇主仍然未能及时支付，您可以考虑向当地的劳动监察部门报告，以保护自己的权益。此外，您也可以选择通过法律途径来解决问题，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请记住，在处理任何法律事务时，请务必寻求专业的法律帮助和指导，以便最大限度地保护您的合法权益。