在您提出自动离职并终止劳动合同的情况下，通常情况下，公司会按照法律规定支付员工相应的补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果劳动者主动辞职，而用人单位没有提供任何辞退赔偿，那么劳动者有权获得经济补偿。 然而，在您的情况下，您未与公司明确约定年终奖金的发放情况。因此，是否可以获得年终奖金可能取决于公司的具体政策或协议。如果您认为年终奖金应由公司支付，则可以要求公司在相关文件中明确这一点，并且在正式申请离职时明确提出。 此外，即使公司未能明确说明年终奖金的具体条款，也建议您保留与公司关于年终奖金的沟通记录，以备不时之需。同时，也可以考虑寻求第三方的意见或帮助，如律师或其他专业人士的意见，以确保您的权益得到保护。 最后，为了维护自身的合法权益，强烈建议您在做出任何决定之前，仔细阅读相关法律条文以及公司的人事政策，以便更好地了解自己的权利和义务。