对于无证经营的小厂拖欠员工工资并跑路的情况，您可能面临以下几种情况。 寻求政府帮助。首先应向当地劳动保障部门报告该情况。他们有权介入调查和处理这类事件，并可能要求工厂或老板支付欠薪。 与员工协商解决。您可以尝试直接联系被拖欠的员工，了解他们的具体情况，看是否有其他办法可以解决问题，比如通过调解机构或者第三方仲裁来解决纠纷。 考虑法律途径。如果您认为自己的权益受到侵犯，也可以考虑通过法律手段维权。这包括但不限于申请劳动仲裁、提起民事诉讼等程序。 维护个人信用记录。虽然不是经济上的损失，但长期拖欠工资可能会对个人信用产生负面影响，建议及时采取措施追讨工资，避免给未来的生活带来不必要的麻烦。 总之，在处理此类问题时，最重要的是保持冷静，尽量寻找合适的解决方案。同时，确保自己遵守相关法律法规，以保护自身权益不受损害。