首先，您需要了解的是，在中国，无论是国有企业还是私营企业，都需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这些保险都是法定的，必须按照国家规定进行缴纳。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内的，用人单位不得解除或者终止其劳动合同。因此，即使您的公司没有按时为您缴纳社保，也不得以此为由解除或终止您的劳动合同。 再次，如果您在六月转正，那么您已经具备了三个月的试用期，所以您有权要求公司给您补缴这段时间的社保费用。如果公司不同意为您补缴，您可以向当地的劳动保障部门投诉，要求解决。 最后，建议您与公司的人力资源部沟通，看看是否有其他解决方案，例如延长产假时间或者其他形式的补偿措施。同时，也可以考虑寻求法律援助，保护自己的合法权益。