关于您的情况，需要具体情况具体分析。如果您在工作期间未签订劳动合同，那么您可能没有受到劳动法的保护。因此，在处理此类纠纷时，可能会面临一定的困难。 然而，如果您的工作时间较长，且涉及的金额较大，或者存在其他特殊情况（如工伤等），则胜诉的可能性较高。此外，如果有证据证明您的工作时间和工资记录，也有可能帮助您提高胜诉的机会。 最终的胜算取决于多种因素，包括但不限于案件的具体细节、双方的证据和争议焦点等。建议您与专业的律师进行详细咨询，以便获得更准确的指导。