您好！关于您的问题，以下是一些可能适用的法律法规和建议。 《中华人民共和国劳动法》第十七条规定。“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 根据上述法律规定，您与公司的劳动关系已经存在，并且公司应该在一个月内（即2023年7月1日前）与您签订书面劳动合同。 在签订书面劳动合同的同时，公司还应为员工办理社会保险手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。根据《社会保险法》的规定，这些保险项目属于强制性保险，员工无需额外缴纳费用。 关于您提到的“是否可以自行选择投保”这个问题，实际上，在中国大陆地区，所有员工都必须参加社保，包括养老保险、医疗保险和失业保险。因此，即使您有意愿自己购买其他商业保险，也并不意味着公司必须为你购买其他保险项目。 关于个人所得税的问题，按照《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，您可以享受基本养老保险、医疗保险以及住房公积金等社会福利待遇。具体计算方法请参照相关税收政策或咨询税务专业人士。 最后，如果您对具体的法律规定有疑问，请及时向当地的人力资源和社会保障部门咨询，他们将为您提供更准确的信息和支持。 希望以上信息能够帮助到您，如有其他问题，欢迎继续提问。