根据您描述的情况，如果您在工作过程中受伤并导致骨折，这通常属于工伤范畴。在这种情况下，您的雇主有义务为您支付相关的医疗费用和补偿金。 首先，您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。这是为了确认您是否符合工伤条件，并确定您的工伤等级。 其次，您需要提供相关证明材料，如医疗发票、诊断报告等，以支持您的工伤索赔。这些材料可以帮助您获得保险公司的理赔。 最后，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您认为您的雇主未按照法律规定处理您的伤情，或者未能及时给您提供必要的医疗帮助和支持，您可以寻求法律援助，例如委托律师代理您的案件。 总之，对于工伤事故引起的损害，企业应当承担相应的法律责任。希望以上信息对您有所帮助。