没有签劳动合同,5月份开始工作,8月份到现在都拖欠工资

2025-03-05 01:15
1个律师回复
咨询我

您好!首先,我理解您可能遭遇了不公的待遇。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果您认为自己的权益受到了侵害,可以采取以下措施。 与雇主协商解决。您可以尝试直接与雇主沟通,表达您的不满和要求,并寻求解决问题的方式。 寻求第三方帮助。如果与雇主无法达成一致,您可以向当地的劳动监察机构或者工会组织投诉,他们有权对雇主的行为进行调查并提出处理建议。 向法院提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题,您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意,具体操作时需要遵守相关法律法规的规定,避免因不当行为而加重自身负担。希望我的解答能够帮到您,祝您早日解决问题。

2025-03-05 01:15:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28026今日律师解答 44538

相关推荐
您好,律师。我妈在工厂上班的时候断了两根手指,左手的食指和中指,住院费和治疗费是厂子老板出的,出院后就没再给任何费用,应该怎么办? 1回答
你好,我在培训机构工作,要请产假了,公司说没有交社保,只能以离职的方式处理,昨天晚上又告诉我,交了社保。我还有一个月请产假,这个时候交社保都没有意义了,公司只会交产假4个月的,最坏的打算,我在家照顾孩子,那剩余的6个月社保要我自己承担,不划算了都。我应该怎么办,我是六月份转正的。 1回答
我在私人企业工作十个多月了,但没有签劳动合同没,老板娘昨天忽然给我打电话,说公司现在太人多了,让我不要再去上班了,像这种情况,我该怎么来维权呢? 1回答
您好,我就是想咨询一下就是我在南昌一家高铁餐饮公司上班,上班半年后怀孕了所以不能跑高铁了,跟当时的管理者说了怀孕并且微信给她发了b超单子,就回家了,那个时候是7月10号,11月初我去退上班的装备,并且补办了离职手续,他们退了我装备费后,我问他们工资什么时候给,他们说7月份工资已经入账了,给不给发他还要去问人事部,那这样的话我可不可以申请劳动局保障我的权益。 1回答
员工和公司因为工资赔偿问题未得到解决,员工扣下公司车辆行驶证违法吗? 1回答
务工费有什么标准,车祸造成的,对方全责,肋骨断了4根,现已出院医生说三个月内不能干活 1回答
我去年在哈密东郊草场干安居房,活是市政公司的现在老板找不到,市政公司说钱给老板了他们不管我怎么才能要上钱 1回答
您好!我想请问一下,我刚毕业入职,签了合同是3年的,后面才发现合同上面写着提前离职需要赔偿公司3个月的工资,请问一下,这是合法的吗?如果我真的申请离职,是必须赔偿的吗?可以通过法律途径维权吗? 1回答
您好,我是一名联创光学的员工,我是于2017年10月10日到厂里上的班,因有事耽误2017年11月10.13.14号请假没批,旷工了,现在厂里领导给我办了离职,不给我发上个月工资了,我没签合同的,请问我打官司赢率有几成?谢谢 1回答
这家公司入职已有半年了,前三个月告诉我说是试用期没有给我上五险,现在这个公司一直说满一年给上一金,但是我听内部员工透露说该公司压根不给员工上一金,每次给我发工资也不是公司账户给我发的,现在我提出了离职,不知道这家公司前三个月的五险我还能要到吗? 1回答
查看更多