您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，如果您在工作中因怀孕而无法继续工作，用人单位应当按照法律规定支付经济补偿金。同时，如果您的工资已经入账并由用人单位支付，则无需再次支付。因此，建议您向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。同时，您可以保留与用人单位之间的所有沟通记录，包括微信聊天记录、邮件等，以便于后续维权。希望我的解答对您有所帮助。