电磁炉属于电加热设备，属于电力部门管理的范围。如果员工违反了公司的规章制度，可能需要承担相应的责任和后果。 首先，员工使用电磁炉做饭可能会导致安全隐患，如火灾或电气事故等，这将对公司的财产造成损失，并可能导致人员伤亡。因此，在公司内部，应该明确规定禁止员工使用电磁炉进行烹饪活动。 其次，员工的行为也违反了公司的劳动纪律和工作规范。根据公司的规定，员工应遵守各项安全操作规程和行为准则，不得擅自改变或破坏生产设备。如果员工不遵守这些规定，可能会受到警告、罚款或其他形式的惩罚。 最后，员工是否有过失应当由相关部门进行调查和认定。如果确实在使用电磁炉过程中存在违规行为，那么公司有权依据相关法律法规追究其法律责任。 总之，公司在处理员工行为时，应该严格遵守相关的法律规定和企业制度，同时也要尊重员工的人权和基本权利。对于任何违规行为，都应该依法依规处理，以保障企业的正常运营和发展。