您在美容院的工作期间与公司签订了劳动合同。根据法律规定，在劳动合同中通常会规定员工有义务遵守公司的规章制度和完成工作任务。如果您没有按照合同中的要求参加学习，并且已经离职，那么您的行为可能违反了合同约定。 关于您提出的赔偿请求，首先需要确认的是，您是否有权获得赔偿。如果您的行为确实导致了经济损失（如未能履行学习义务给顾客造成的损失），那么您有权向雇主索赔相应的经济补偿。然而，如果您是基于不当的行为而获得的经济补偿，例如通过拿走顾客的钱来弥补自己的过错，这种做法并不合法。 因此，建议您直接与您的老板进行沟通，说明您的情况并寻求解决方案。您可以提出自己认为合理的赔偿金额，并强调这是基于您对合同规定的理解。同时，也要考虑是否还有其他途径可以解决这个问题，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。 在此过程中，请确保保留所有相关的证据，以便于以后的申诉或争议解决。希望我的解答能够帮助到您！