首先，您应该与日本公司联系并了解情况。如果您的女儿确实患有精神疾病，并且是在日本工作期间被欺负导致的，那么可能需要考虑是否可以申请医疗补助或其他福利来帮助她恢复健康。 其次，您可以向当地的劳动部门或相关部门报告此事。他们可能会提供相应的援助和指导，例如为您的女儿寻找心理治疗师或安排康复计划等。 此外，建议您尽快寻求专业的法律意见，以便确定您是否有权利要求雇主支付赔偿或其他补偿金。这可能包括但不限于医疗费用、生活费、丧失收入等。 最后，请确保在处理任何涉及个人隐私或敏感信息的情况时，遵守相关法律法规和伦理准则。