首先，根据法律规定，在工作时间发生的交通事故，如果对方没有过错，应当由雇主承担全部或主要责任。因此，您可能需要与您的雇主协商解决赔偿事宜。 其次，由于您是试用期员工，通常情况下，您有权要求公司支付劳动报酬，并且在没有签订劳动合同的情况下，公司也必须按照当地最低工资标准向您支付工资。此外，您可以要求公司支付经济补偿金。 最后，如果您不想继续在这家公司工作，请提前通知公司并说明原因，以避免给公司带来不必要的麻烦和损失。同时，您可以考虑通过法律途径解决问题，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。