尊敬的客户， 首先，感谢您与我们联系。您的情况确实非常复杂，需要详细的法律分析和建议。以下是一些可能的解决方案。 协商解决。您可以尝试与雇主进行直接沟通，了解其对您的要求的看法，并试图达成共识。如果双方都能接受某种条件，那么这可能是最理想的结果。 申请劳动仲裁或诉讼。如果您认为自己被不当对待，或者无法与雇主达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会提出申诉，或者通过诉讼程序寻求帮助。在某些情况下，法院可能会判决雇主支付未付的工资和其他补偿金。 收集证据。为您的案件准备充分的证据是非常重要的。包括但不限于书面记录（如聊天记录）、证人证言、录音录像等。这些证据将有助于证明您的权益并支持您的请求。 寻求法律顾问的帮助。请记住，在处理此类事务时，聘请一位经验丰富的法律顾问是很重要的。他们可以帮助您理解您的权利，并提供最佳的策略来保护您的利益。 请注意，每个案例都是独特的，因此具体的解决方案会因具体情况而异。强烈建议您尽快咨询专业的法律顾问以获得个性化的建议和支持。 再次感谢您的信任与合作。祝您一切顺利！ 此致， [你的名字] [你的联系方式]