根据我国相关法律规定，员工在工作时间外不得使用公司提供的设施设备进行任何与工作无关的活动。如果员工违反规定，在工作时间内携带手机进入车间等场所，可能构成“违反劳动纪律”或“不正当竞争行为”。因此，根据具体情况，该行为可能会受到相应的处罚。 然而，关于罚款的具体数额，需要考虑多种因素，如违法行为的性质、严重程度以及当地法律法规的规定。通常情况下，对于此类违规行为，企业有权对员工处以一定的经济赔偿或行政罚款，但罚款金额不应过高，否则可能侵犯员工的基本权利。 如果您遇到类似情况，请及时联系法律顾问，以便了解具体的法律适用和处理方式。同时，建议企业在制定规章制度时充分考虑到员工权益，并确保其公平性和合法性。