您所描述的情况可能涉及劳动法中的相关条款。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在提供劳动的过程中应签订书面劳动合同，并得到相应的报酬。如果您的工作没有签署任何协议或合同，那么您的权益可能会受到损害。 此外，按照法律规定，用人单位应当及时支付劳动者的工资并遵守国家规定的最低工资标准。如果您的雇主未能按期支付工资，您可以要求其补发拖欠的工资，并且可以向当地的劳动保障行政部门投诉。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您尽快寻求专业的法律帮助，以维护自身的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决纠纷的方式，尽可能地达成和解。