首先，根据您提供的信息，您的工资标准是4000元。如果您发现自己的工资与实际工作时间不符，您可以向雇主说明情况，并要求他们提供准确的工作时间和相应的工资计算方式。 其次，如果您的工作时间确实存在不一致的情况，例如有些时候您可能需要在周末或公共假日工作，但公司却未支付额外的工资，这可能是违反劳动法的行为。在这种情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以获得适当的补偿。 最后，关于是否可以申请赔偿的问题，具体情况取决于您所处的具体情况和相关法律规定。建议您咨询专业的法律顾问，了解具体的法律条款和适用范围，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以通过协商解决问题，避免诉讼。