在您的情况下，您可能需要与您的雇主进行沟通，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。首先，您可以尝试与您的雇主直接交谈，表达您的不满并寻求解决问题的方法。如果您无法解决分歧，那么您可以考虑以下选项。 协商。您可以尝试与您的雇主协商，看看是否可以调整您的工作时间或条件，以减轻您的负担。 书面通知。如果您的雇主拒绝您的请求，您可以考虑向他们提供书面的通知，说明您不再愿意继续工作，并要求按照合同中的规定支付剩余的工资。 法律途径。如果您的雇主不尊重您的权利，或者您认为他们的行为违反了劳动法的规定，您也可以考虑通过法律途径来保护自己的权益。这包括但不限于申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，以上建议基于一般的法律原则，具体操作中还应参考当地的法律法规以及相关法律规定。希望对您有所帮助！