您好！根据《劳动法》的规定，劳动者在相同条件下享有平等的就业和工作机会。如果您的单位存在违反相关规定的降薪行为，您有权要求恢复原工资待遇或者要求赔偿损失。 建议您首先与单位进行沟通协商，了解其降薪的具体原因，并明确表示希望保留原有职位和薪资水平。如无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，建议您关注并遵守劳动合同中的约定，以及相关的法律法规，以便更好地保护自己在职场上的权益。