尊敬的客户， 首先，我要感谢您对我的信任和求助。关于您的情况，根据我国劳动法律法规，您可以享有以下权利。 工资报酬。在您的情况下，由于已经连续签订了两次一年期合同，并且第三次公司拒绝续签合同，因此可以要求公司支付未到期部分的工资。 经济补偿金。如果您是在第三份合同期间被解除劳动合同，那么公司需要按照您的实际工作年限（不满6个月按半年计算）向您支付经济补偿金。 补偿金。对于未签订书面劳动合同的情况，如果公司在您入职时就应当知道或者应当合理推断出您存在事实上的劳动关系，则可能需要支付一定的补偿金。 赔偿金。如果公司存在违法解除或终止劳动合同的情形，可能还需要支付相应的赔偿金。 请确保您所享有的各项权益得到保障。如果有关具体操作细节，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的指导。同时，希望您能够保持乐观的态度面对这一状况，并积极寻求解决办法。 再次感谢您的理解和支持！ 此致 敬礼！ [您的名字]