针对您的情况，您可以通过以下步骤来处理。 保留证据。在与老板协商未果的情况下，您可以收集和保存相关的证据，包括但不限于聊天记录、录音录像等。这些证据将有助于证明您的权益被侵犯。 向相关部门报告。向当地人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）进行举报或投诉，这是维护自己合法权益的重要途径之一。 寻求法律援助。如果发现老板的行为已经构成违法行为，建议寻求法律帮助。可以考虑聘请律师介入，以确保自己的权益得到保护。 妥善处理后续事宜。一旦投诉成功，记得及时与公司沟通解决具体细节，并且保留好相关文件和凭证，以便后续的跟踪检查和追偿。 请注意，具体的法律程序可能会因地区而异，请根据当地的法律法规和实际情况采取相应的行动。同时，保持冷静和理智，避免激化矛盾，以免造成不必要的损失。