尊敬的用户， 首先，关于您提到的去年剩余的工资还未支付的问题，建议您先与工厂负责人进行沟通。您可以尝试通过协商或调解的方式解决这个问题，以避免可能引起的纠纷和损失。 在寻找解决方案时，可以考虑以下几点。 了解您的权利。如果您认为自己有合法的权利要求工资，那么应该清楚自己的劳动权益，包括但不限于加班费、社会保险等。 提供证据。如果有可能的话，提供相关的工作证明、工资单、考勤记录等相关证据，这将有助于证明您的权利。 寻求帮助。如果您无法自行解决问题，或者担心对方不合作，可以寻求第三方的帮助，如工会组织、劳动监察部门等。 遵守法律规定。在任何情况下，都应遵守相关的法律法规，确保行为合法。 最后，请记得，在处理此类问题时保持冷静和理性，以免激化矛盾。希望上述信息对您有所帮助。