在劳动关系中，雇主有义务支付员工应得的工资。如果雇主要等到招到人后再发放工资，那么该行为违反了劳动合同法的规定，属于违法行为。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”因此，如果你认为自己已经完成了工作并符合合同约定的工作条件，则有权要求立即获得工资。 建议你与老板沟通，明确自己的权益，并保留相关证据，如聊天记录、工作视频或照片等，以便在必要时进行维权。同时，也可以向当地劳动监察大队投诉，以维护自身的合法权益。