您好，根据您的描述，您已经提交了离职申请，并且该申请已经被批准。然而，在规定的30天期限内，另一份离职报告又被提出并被批准。 在这种情况下，您可以采取以下步骤。 确认新的离职日期。首先确认新入职的员工何时开始工作，并在您的个人日历或时间表中记录下来。 与公司沟通。向公司的人力资源部门或其他相关负责人了解是否可以立即离开。如果您需要一些时间处理财务事宜或其他事项，请提前通知他们您的计划。 提交书面请求。如果可能的话，建议您提交一份正式的书面请求，明确说明您将离开的具体日期和原因。这有助于确保所有必要的文件都已准备好，并避免任何误解或纠纷。 按照规定程序执行。按照公司的政策和流程进行离职手续，包括但不限于签署离职协议、支付任何未结清的费用等。 做好准备。在离职前做好一切必要的准备，例如清理办公用品、归还设备和其他物品，以确保公司不会因为您的离开而受到影响。 希望这些信息对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。