您好！根据我国劳动法律法规，您在培训期间与公司签订的协议中提到的基本工资和五险一金是您的合法薪酬。如果您在培训期间提出辞职并要求公司支付双倍工资，那么公司可能会考虑支付一定比例的经济补偿金给您。 然而，请注意，这种情况下，双方可能需要协商确定具体的赔偿标准和金额。建议您先与公司进行沟通，了解他们的立场和期望，并尝试达成一个公平合理的解决方案。如果无法通过协商解决，您可以寻求法律帮助以维护自己的权益。同时，也请您仔细阅读协议中的所有条款，确保自己充分理解了所涉及的权利和义务。